Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
__________________________________________________________________________________
156013, г. Кострома, Ленина ул., д.20 , телефон: (4942) 62-42-30, kostroma@git76.rostrud.gov.ru
Уважаемый работодатель!
В период летних каникул, в целях профилактики нарушений требований трудового законодательства, информируем о необходимости неукоснительного соблюдения требований трудового законодательства при приеме на работу несовершеннолетних граждан и соблюдения государственных требований охраны труда в процессе работы.
Напоминаем основные требования трудового законодательства в отношении труда несовершеннолетних:
1.Трудовой договор заключается в письменной форме не позднее трех рабочих дней с момента, когда работник фактически приступил к работе.
2.Испытание при приеме на работу для несовершеннолетних граждан не устанавливается.
3.Лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру.
4.Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
5. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: в возрасте от 14 до 15 лет - 4 часа, в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов
6. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, ночные кафе и клубы, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
7. К работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно привлекать работников в возрасте до 18 лет, если:
- несовершеннолетний работает по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой;
- несовершеннолетний является творческим работником средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков или иным лицом, участвующим в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, спортсменом.
8. Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (установлены Приложением к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 апреля 1999 г. № 7).
9. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
Для получения консультирования или инициирования профилактического визита по указанной теме предлагаем обратиться в Верхневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда по адресу: kostroma@git76.rostrud.gov.ru , либо по телефону «горячей линии»: 8(4942) 62-42-48.
